2 Définir votre objectif

Ce chapitre sera le moins détaillé de l’article. Le web regorge d’articles vous conseillant de définir vos objectifs à court, moyen et long terme. Inutile de vous expliquer ce que vous savez déjà.

Par contre, il est intéressant de répertorier ce qui peut faire la spécificité du choix d’une SSII.

Premier point : quelle est votre situation actuelle ?

• Etes-vous en CDI à l’écoute du marché, et donc dans une position dans laquelle vous pouvez attendre pour faire un bon choix ?

• Etes-vous en CDD à la recherche d’un CDI, avec donc la possibilité d’étudier les offres pendant quelques temps ?

• Etes-vous chômeur, à la recherche d’un job à tout prix, et donc dans la nécessité de prendre rapidement une direction ?

• Etes-vous jeune diplômé à l’âge d’or de l’employabilité ? En mi carrière, plus difficile à recaser ? En fin de carrière, période connue pour être difficile ?

• Etes-vous marié ? En couple ? Avez-vous des enfants ? Ou espérez-vous avoir ce statut prochainement ?

Tout cela va évidemment influer sur votre stratégie. La nécessité de trouver un emploi rapidement n’implique pas les mêmes contraintes que la recherche d’un meilleur salaire. Un jeune diplômé ne recherchera peut être pas la stabilité d’une personne en mi-carrière…

Second point : pourquoi choisir une SSII ?

• Désirez-vous entrer chez un client afin de tenter de vous faire remarquer ? Quid si celui-ci n’est pas intéressé ? Et si le commercial refuse de vous sortir de la mission ? Et si le contexte ne vous permet pas de changer de société ?

• Est-ce une société de passage, le temps de trouver une autre situation que vous continuerez à chercher ? Et si vous ne trouvez pas le graal ?

• Est-ce une société partenaire pour laquelle vous désirez travailler sur le long terme ?

• Est-ce le temps de gagner un peu d’expérience, d’ajouter quelques lignes sur le CV espérant faciliter l’embauche suivante ?

• Est-ce la variété des contextes qui vous plait, et que vous ne trouverez pas chez un client final ?

• Est-ce la recherche de pérennité car il n’y a pas de raison que dans une (bonne) SSII, il ne soit pas possible de faire une carrière intéressante ?

Troisième point : Quel est l’objet de la rencontre de la SSII ?

• Avez-vous fait une réponse à une offre d’emploi qui vous intéresse ?

• Avez-vous été démarché par la société elle-même suite à la publication de votre CV sur un site ?

• Tentez-vous une approche de type ‘Cheval de Troie’ dans laquelle, sous le prétexte de rencontrer la société pour une offre identifiée, vous ferez une contre-proposition en direct pour tenter d’obtenir un meilleur poste ?

• Avez-vous pris le RDV uniquement pour vous roder aux entretiens d’embauche en attendant le futur entretien avec la société de vos rêves, déjà planifié dans quelques semaines ?

Comme vous le voyez, votre réflexion doit largement dépasser le simple fait de connaître votre CV et de savoir ce que vous voulez faire.

Voici quelques règles d’or à connaître :

Règle 1 : Plus le temps passe, plus il est difficile de changer de job. Pensez à ce que sera votre employabilité dans 2, 5 ou 10 ans. Prenez en compte que la situation ne permettra peut être pas de changer d’emploi pendant quelques années.

Règle 2 : Les futurs emplois qui vous seront proposés seront basés sur votre expérience passées (technologie, fonctionnel). Les modifications de parcours sont très difficiles à réaliser, il vous sera souvent proposé de faire un travail très proche de celui que vous avez fait.

Il est donc très important que votre choix d’aujourd’hui soit dans la bonne direction car c’est celui qui structurera les expériences que vous revendrez. Le choix de la société qui vous accompagnera est alors déterminant pour votre carrière. Il suffit de vous faire affecter sur une mission loin de vos désidératas, d’un retournement de marché ne vous permettant pas de changer de mission ni d’employeur, et votre carrière peut prendre un virage inattendu. A l’inverse, la mission sera peut être passionnante, mais la relation avec votre société difficile. Il vous faudrait alors faire un choix entre perdre une mission intéressante en quittant la SSII, et conserver la mission dans un environnement qui ne vous convient pas.

Le secret de la réussite est donc de chercher la bonne mission adossée au bon accompagnateur.