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Définition de la mobilité
Selon l'URSSAF, le salarié est en mobilité lorsqu’il change de lieu de résidence pour être affecté dans un nouveau poste de travail.
La distance entre l’ancien logement et le lieu du nouveau travail doit être au moins égale à 50 km et entraîner un temps de trajet aller ou retour supérieur ou égal à 1h30 (trajet aller). Le salarié doit être empêché de regagner son domicile en fin de journée. Si les deux conditions ne sont pas remplies, le trajet aller doit, quel que soit le mode de transport, être au moins égal à 1 H 30[1].
Mobilité et contrat de travail
La mobilité donne souvent lieu à l'inclusion d'une clause de mobilité dans le contrat de travail.