Indemnité légale de licenciement

De WikiSSII : Conseils en gestion de carriere en SSII.

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Définition

L'indemnité légale de licenciement est une indemnité perçue par le salarié dans certains cas de rupture du contrat de travail. Elle est établi par le code du travail, donc la loi, d'où son appellation "d'indemnité légale". Elle n'est pas à confondre avec l'indemnité conventionnelle.

Condition d'attribution

L'indemnité légale de licenciement est due :

• Selon le type de rupture du contrat de travail
• Avoir plus d'un an d'ancienneté

Calcul du montant de l'indemnité

Calcul du salaire moyen

Le salaire moyen retenu est le cas le plus favorable entre deux calculs :

• SM = max(salaire_moyen_annuel, salaire_moyen_trimestriel)

salaire_moyen_annuel s'entend comme le salaire brut et se valorise ainsi :

• 1/12 de la somme des rémunérations perçues depuis 1 an,
• Est inclus :
  • Le salaire fixe,
  • La part variable,
  • Les indemnités de congés payés,
  • Les primes annuelles, exceptionnelles, temporaires ou non,
  • Les heures supplémentaires^[1]
• Est exclus :
  • Le remboursement de frais,
  • L'intéressement,
  • La participation aux bénéfices,

salaire_moyen_trimestriel s'entend comme le salaire brut et se valorise ainsi :

• Même périmètre que le salaire moyen annuel,
• Calculé sur les 3 derniers mois uniquement,
• Les primes exceptionnelles ou annuelles sont ramenées prorata temporis, soit 1/12 * primes à ajouter à chaque mois,

Calcul de l'ancienneté

L'ancienneté dans l'entreprise est calculée à la date de fin du préavis que celui-ci ait été fait ou non.

Nous allons décomposer l'ancienneté par les valeurs suivantes :

• nb_an_anc : Nombre d'année d'ancienneté
• nb_an_anc_sup_10 : Nombre d'années d'ancienneté au delà de 10 ans.
• nb_mois_anc = nombre de mois d'ancienneté ne représentant pas une année pleine

Exemple :

• Pour un salarié de 12 ans et 3 mois d'ancienneté au jour de fin de son préavis :
  • nb_an_anc = 12
  • nb_an_anc_sup_10 = 12 - 10 = 2
  • nb_mois_anc = 3 (mois restants)

Calcul de l'indemnité légale de licenciement

Cas de moins d'un an d'ancienneté

Pas d'indemnité légale de licenciement.

Cas de plus d'un an d'ancienneté

L'indemnité légale de licenciement est obtenue à partir du salaire moyen (cf. plus avant dans cet article) comme suit :

• indemnite_legale =
  • Dans tous les cas : (nb_an_anc + nb_mois_anc/12) * (1/5) * SM
  • Si le salarié a plus de 10 ans, ajouter : (nb_an_anc_sup_10 + nb_mois_anc/12) * (2/15) * SM

Exemples :

• Pour un salaire mensuel moyen de 2000 euros et une présence de 4 ans et 6 mois, l'indemnité légale sera de :
  • indemnite_legale = (4 + 6/12) * (1/5) * 2000

• Pour un salaire mensuel moyen de 2000 euros et une présence de 15 ans et 7 mois, l'indemnité légale sera de :
  • indemnite_legale = (15 + 7/12) * (1/5) * 2000 + (5 + 7/12) * (2/15) * 2000

Notes et références

1. ↑ Cour de Cassation, 21 septembre 2005

Voir aussi

Indemnité conventionnelle de licenciement

Liens externes

Ministère du Travail - L’indemnité légale de licenciement [1]