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Définition
L'indemnité légale de licenciement est une indemnité perçue par le salarié dans certains cas de rupture du contrat de travail. Elle est établi par le code du travail, donc la loi, d'où son appellation "d'indemnité légale". Elle n'est pas à confondre avec l'indemnité conventionnelle.
Condition d'attribution
L'indemnité légale de licenciement est due :
- Selon le type de rupture du contrat de travail
- Avoir plus de 8 mois d'ancienneté
Calcul du montant de l'indemnité
Calcul du salaire moyen
Le salaire moyen (SM) est calculé selon une méthode précisée dans cet article détaillé.
Calcul de l'ancienneté
L'ancienneté dans l'entreprise est calculée à la date de fin du préavis que celui-ci ait été fait ou non.
Nous allons décomposer l'ancienneté par les valeurs suivantes :
- nb_an_anc : Nombre d'année d'ancienneté
- nb_an_anc_sup_10 : Nombre d'années d'ancienneté au delà de 10 ans.
- nb_mois_anc = nombre de mois d'ancienneté ne représentant pas une année pleine
Exemple :
- Pour un salarié de 12 ans et 3 mois d'ancienneté au jour de fin de son préavis :
- nb_an_anc = 12
- nb_an_anc_sup_10 = 12 - 10 = 2
- nb_mois_anc = 3 (mois restants)
Calcul de l'indemnité légale de licenciement
Cas de moins d'un an d'ancienneté
Pas d'indemnité légale de licenciement.
Cas de plus d'un an d'ancienneté
L'indemnité légale de licenciement est obtenue à partir du salaire moyen (cf. plus avant dans cet article) comme suit :
- indemnite_legale =
- Dans tous les cas : (nb_an_anc + nb_mois_anc/12) * (1/5) * SM
- Si le salarié a plus de 10 ans, ajouter : (nb_an_anc_sup_10 + nb_mois_anc/12) * (2/15) * SM
Exemples :
- Pour un salaire mensuel moyen de 2000 euros et une présence de 4 ans et 6 mois, l'indemnité légale sera de :
- indemnite_legale = (4 + 6/12) * (1/5) * 2000
- Pour un salaire mensuel moyen de 2000 euros et une présence de 15 ans et 7 mois, l'indemnité légale sera de :
- indemnite_legale = (15 + 7/12) * (1/5) * 2000 + (5 + 7/12) * (2/15) * 2000
Notes et références
Voir aussi
Indemnité conventionnelle de licenciement
Liens externes
Ministère du Travail - L’indemnité légale de licenciement [1]