Affichages
|
|
|
|
Plus de 10.000 informaticiens par mois visitent notre site. Profitez de nos espaces publicitaires.. |
Gagnez plus, développez votre carrière, optimisez votre parcours en SSII en devenant membre PREMIUM [1].
| [version de qualité] | [version de qualité] |
(Page créée avec « La période d'essai est une période probatoire qui suit la signature d'un CDD ou d'un CDI. == Durée de la période d'essai == La période d'essai a une durée définie par... ») |
|||
| Ligne 1 : | Ligne 1 : | ||
La période d'essai est une période probatoire qui suit la signature d'un CDD ou d'un CDI. | La période d'essai est une période probatoire qui suit la signature d'un CDD ou d'un CDI. | ||
| - | == Durée | + | == Durée == |
La période d'essai a une durée définie par la convention SYNTEC<ref>Convention SYNTEC, Titre 2</ref>. | La période d'essai a une durée définie par la convention SYNTEC<ref>Convention SYNTEC, Titre 2</ref>. | ||
Cette durée est de : | Cette durée est de : | ||
| Ligne 12 : | Ligne 12 : | ||
La période d'essai permet de vérifier d'une part, a bonne adéquation du salarié au poste proposé, et d'autre part, la bonne adéquation de l'entreprise à votre propre recherche. C'est donc un bon moment pour vous assurer que votre nouvel employeur sera un bon partenaire pour votre carrière. | La période d'essai permet de vérifier d'une part, a bonne adéquation du salarié au poste proposé, et d'autre part, la bonne adéquation de l'entreprise à votre propre recherche. C'est donc un bon moment pour vous assurer que votre nouvel employeur sera un bon partenaire pour votre carrière. | ||
| - | La période d'essai peut être renouvelée à la demande de l'entreprise ou du salarié. | + | == Renouvellement == |
| + | La période d'essai peut être renouvelée 1 seule fois, à la demande de l'entreprise ou du salarié. | ||
Le renouvellement est de : | Le renouvellement est de : | ||
* ETAM : même durée que la période d'essai | * ETAM : même durée que la période d'essai | ||
* Cadre : 3 mois | * Cadre : 3 mois | ||
| + | |||
| + | Le renouvellement doit être notifié par écrit. | ||
| + | |||
| + | == Fin de la période == | ||
| + | |||
| + | La période d'essai prend fin : | ||
| + | * Soit en cas d'absence de renouvellement | ||
| + | * Soit à la fin de la période en cas d'absence de notification de rupture de la période d'essai | ||
| + | |||
| + | == Rupture == | ||
| + | === Préavis === | ||
| + | La durée du préavis pendant la période d'essai est de <ref>Convention SYNTEC, Titre 3</ref>: | ||
| + | * 1 journée durant le premier mois | ||
| + | * 1 semaine par mois complet passé dans l’entreprise | ||
| + | |||
| + | Durant le préavis, le salarié bénéficie de jours de recherche d'emploi. | ||
== Demande de congés == | == Demande de congés == | ||
=== Par le salarié === | === Par le salarié === | ||
=== Par l'employeur === | === Par l'employeur === | ||
| + | |||
| + | Obligation de tester les compétences | ||
| + | |||
== Notes et références == | == Notes et références == | ||
Version du 18 décembre 2012 à 10:10
La période d'essai est une période probatoire qui suit la signature d'un CDD ou d'un CDI.
Sommaire |
Durée
La période d'essai a une durée définie par la convention SYNTEC[1]. Cette durée est de :
- ETAM
- 1 mois pour les ETAM du coefficient 200 au coefficient 355 inclus
- 2 mois pour les ETAM du du coefficient 400 au coefficient 500 inclus
- Cadre
- 4 mois
La période d'essai permet de vérifier d'une part, a bonne adéquation du salarié au poste proposé, et d'autre part, la bonne adéquation de l'entreprise à votre propre recherche. C'est donc un bon moment pour vous assurer que votre nouvel employeur sera un bon partenaire pour votre carrière.
Renouvellement
La période d'essai peut être renouvelée 1 seule fois, à la demande de l'entreprise ou du salarié. Le renouvellement est de :
- ETAM : même durée que la période d'essai
- Cadre : 3 mois
Le renouvellement doit être notifié par écrit.
Fin de la période
La période d'essai prend fin :
- Soit en cas d'absence de renouvellement
- Soit à la fin de la période en cas d'absence de notification de rupture de la période d'essai
Rupture
Préavis
La durée du préavis pendant la période d'essai est de [2]:
- 1 journée durant le premier mois
- 1 semaine par mois complet passé dans l’entreprise
Durant le préavis, le salarié bénéficie de jours de recherche d'emploi.
Demande de congés
Par le salarié
Par l'employeur
Obligation de tester les compétences
Notes et références
Voir aussi
Articles connexes
Erreur de citation : Des balises
<ref> existent, mais aucune balise <references/> n’a été trouvée.